Om er zeker van te zijn dat we naast jouw producten en platforms ook aan jouw capaciteiten bouwen, werken we met een bewezen 70:20:10 benadering van bijscholing.

Dit betekent dat 70% van de capaciteiten worden gerealiseerd door ervaring. Onze mensen en jouw mensen  werken nauw samen in 'blended teams'. Om er zeker van te zijn dat we dit effectief doen, maken we gebruik van technieken zoals pair programming, mob programming en collaborative code reviews. Deze praktijken verbeteren niet alleen de kwaliteit van de producten en platformen die we bouwen, het zijn ook bewezen mechanismen voor het stimuleren van peer-to-peer leren.

De volgende 20% wordt geleverd door exposure; het is een direct resultaat van het soort mensen dat we aannemen. Onze mensen zijn toegewijd aan een cultuur van openheid en continu leren en verbeteren, het zit in ons DNA. Hierdoor kunnen wij deze zelfde houding ook op jouw organisatie overbrengen. Door silo's af te breken, de status quo te verbeteren en een cultuur te bevorderen waarin jouw mensen het leren van nieuwe vaardigheden net zo waarderen als wij. We doen dit door communities te creëren en door coaching en mentoring aan te bieden aan je mensen.

De laatste 10% bestaat uit meer traditioneel onderwijs, in de vorm van jouw op maat gemaakte Equip-plan. Dit is een gerichte reeks initiatieven die we samen formuleren, meten en herhalen om jouw specifieke capaciteitsdoelen te bereiken.

Elke klant profiteert direct van de ANDis die we in onze blended teams inbrengen en de nieuwe manieren van werken die wij aanbevelen. Bovendien richt jouw Equip-plan zich op gerichte initiatieven die we uitvoeren om je specifieke vaardigheiden-doelen te bereiken.

Jouw Equip-plan is uniek voor jouw organisatie en zijn gebaseerd op een aantal bouwstenen die helemaal zijn afgestemd op jouw behoeften. Jouw op maat gemaakte Equip-plan kan bestaan uit een mix van de volgende activiteiten op het gebied van leren & ontwikkelen, high performance coachen en innovatie:

• Leertraject | Lean coffees & clinics | Lunch & learns | Communities of practice (CoP) | Trainingen & workshops
  
  
• 1:1 coaching | Mentorschap & buddy-systeem | Leiderschapscoaching | Teamwerkwijzen | Teamcultuur & mindset
  
  
• Hackathons |  Off-sites | Lightning decision jams | Kennisdeling | Talent ontwikkeling
  
  
• Uitdagend werk | Het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden | Het bouwen van nieuwe producten

Wanneer je met ons samenwerkt, bouw je automatisch 'Learning Credits' op terwijl we samen producten en platforms ontwikkelen. Learning Credits hebben een vaste waarde en kunnen worden ingewisseld om de verschillende activiteiten in jouw Equip-plan te compenseren. Afhankelijk van de omvang van onze samenwerking verdien je elk kwartaal een vast aantal credits.

Wanneer we samen jouw Equip-plan opstellen, zorgen we ervoor dat het programma van activiteiten dat we voorstellen volledig wordt gefinancierd door jouw beschikbare Learning Credits.

Bekijk de laatste inzichten en meningen van onze learning & development experts, over alles wat je moet weten over het vergroten van je capaciteiten.