800px-Culture

Loopbaan

Een cultuur rond doelen, plezier en leren

We weten hoe belangrijk het voor je is om te weten hoe het echt is om bij een bedrijf te werken voordat je solliciteert. Je moet ervoor zorgen dat de cultuur goed bij je past en dat je voldoening en erkenning krijgt en vooruitgang boekt.

Zie open vacatures
Werken bij ons

Een ongelooflijke cultuur

Bij AND Digital bouwen we aan een ongelooflijke cultuur die divers en inclusief is en wordt ondersteund door psychologische veiligheid. We willen dat mensen met vertrouwen creatief zijn en risico's nemen. We weten ook hoe belangrijk de balans tussen werk en privé is. We stimuleren en ondersteunen elke ANDi om zijn/ haar eigen interesses en hobby's na te streven.

Luisteren naar ieder's behoeften

Binnen AND Digital hebben we regelmatig feedback sessies, met je team maar ook met het hele bedrijf. Zo kunnen we zien hoe we je het beste kunnen helpen in de ontwikkeling van je loopbaan. In ons laatste onderzoek vonden we:

  • Plezier 91% van de ANDis vindt AND een fantastische organisatie om voor te werken
  • Trots 88% van de ANDis is trots om voor AND te werken
  • Autonomie 87% van de ANDis vindt dat ze genoeg autonomie en vrijheid hebben in hun baan

Ontwikkel je loopbaan

Elke ANDi krijgt jaarlijks een opleidingsbudget waarmee je jezelf kan bijscholen. Daarnaast geven we 13 dagen bovenop je reguliere vakantie voor bijscholing en innovatie. Dit geeft je de tijd om te leren, te reflecteren en vervolgens nieuwe kennis en vaardigheden te implementeren.

AND Academy

Elk kwartaal houdt het academieteam interne enquêtes om erachter te komen welke vaardigheden het meest gevraagd zijn en wat ANDis graag zou willen leren. Deze variëren van 'soft skills', zoals spreken in het openbaar, presentaties en leiderschapsworkshops tot 'hard skills'-workshops zoals Introductie tot Cloud, Google Tag Manager en API-grondbeginselen.

Deze workshops zijn voor iedereen; of je nu een technische functie hebt of niet. ANDI's die geen rol als developer of analist hebben, hebben nog steeds baat bij deze interne workshops, omdat het hen een beter begrip geeft van onze klantenservice en onze positie in de technische industrie.

Elke ANDi krijgt ook volledige toegang tot LinkedIn Learning.

Career scrum teams

Career Scrum Teams is AND's Agile geïnspireerde benadering van loopbaanontwikkeling. We willen dat al onze mensen weten dat hun carrière onze prioriteit is door een ontwikkelingsplan op te stellen dat hun sterke punten erkent, coaching op maat biedt en iedereen helpt zijn potentieel te realiseren. Geen beoordelingen. Geen beoordelingsdocumenten. Geen achterhaalde doelstellingen.

In plaats daarvan is ons Career Scrum Teams-raamwerk gericht op Agile sprints om je te brengen waar je wilt zijn. Je bent verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling met een scrum team van leiders en mentoren van AND om je op koers te houden.

Elke 6 maanden evalueer je wat je hebt geleerd en bereikt om je een stap dichter bij je BHAG te brengen. Vervolgens plan je je activiteiten voor de komende 6 maanden.

Werk-Leven balans

Leer elkaar kennen

Er zijn meer dan 1,400 AND'is en we willen ervoor zorgen dat iedereen de kans krijgt om elkaar te leren kennen en over je gedeelde passies te praten met anderen in het bedrijf.

Elk jaar organiseren we een bedrijfsevenement waar alle ANDi's aan mee kunnen doen. Dit is een geweldige kans voor iedereen om mensen van andere clubs en business units te ontmoeten en te horen van onze raad van bestuur over de richting van AND.

 

Teamdagen zijn er voor Clubs en Business Units om samen tijd door te brengen en deel te nemen aan teamactiviteiten. Soms worden ze ingezet als vrijwilligerswerk in de lokale gemeenschap. Het is geheel aan het team hoe ze hun dag doorbrengen.

 

Het belangrijkste om te onthouden is dat elk team en elke club bij AND onafhankelijk is. Dit betekent dat teamdagen niet worden bepaald door het bedrijf maar door je eigen Club. Je hebt de mogelijkheid om je ideeën naar voren te brengen en de sociale cultuur van je team vorm te geven.

 

socialising at and